Нові правила бронювання працівників із 1 грудня 2024 року: що змінилося?

З 1 грудня усі процеси бронювання працівників переводяться в електронний формат через портал “Дія”. Паперові процедури більше не використовуються.
Що робити, якщо немає технічної можливості скористатися порталом “Дія”?
У разі відсутності технічного доступу списки можна передати до державних органів, які відповідають за визначення критичності підприємства.
Як забронювати працівників?
До 28 лютого 2025 року підприємства мають підтвердити або оновити статус критично важливого за новими критеріями.
Підприємства з чинним статусом критичності можуть бронювати працівників у межах квот, але лише до кінця дії критичності чи до 28 лютого.
Після оновлення статусу бронювання працівників можливе на стандартний період до 12 місяців.
Які критерії визначають підприємство критично важливим?
Обов’язкові критерії:
1. Рівень заробітної плати
середня зарплата працівників має бути не менше 20 000 грн за звітний період.
2. Відсутність заборгованостей
підприємство не повинно мати боргів перед державними чи місцевими бюджетами за податками або зборами.
Додаткові критерії (потрібно відповідати хоча б одному)
– Сплата податків і зборів на суму понад €1,5 млн.
– Надходження в іноземній валюті понад €32 млн.
– Включення підприємства до переліку стратегічних об’єктів держави.
– Резидентство в “Дія.City”.
– Надання послуг зв’язку зі значними доходами.
– Важливість для економіки чи потреб громади.
Державні органи мають погодити галузеві та регіональні критерії з Міноборони та Мінекономіки.
Як отримати статус критично важливого підприємства?
Документи подаються до відповідного органу:
– До Міненерго, якщо працюєте в енергетичній сфері.
– До Мінагрополітики, якщо займаєтеся сільським господарством.
– До Мінцифри, якщо є резидентом “Дія.City”.
– Або до обласної військової адміністрації (ОВА), якщо галузь не визначено окремо.
Рішення ухвалюють комісії в міністерствах або ОВА.